新能源学院是宁波工程学院下属二级学院。学院位于宁波前湾新区宁波工程学院前湾校区。学院重点培养理工类创新人才，强调产教融合，突出前沿科技交叉融合，服务国家和区域经济社会发展。

新能源学院新引进国家杰青罗维教授科研团队，从事碳中和相关研究。目前已拥有较好的研究条件，拥有先进原位表征装备（XAFS，红外，拉曼，电镜）和超算平台。因团队发展需要，现面向海内外招聘催化材料、工程热物理、理论计算方向高层次人才多名。

一、招聘计划

宁波工程学院新能源学院高层次人才引进类型包括：学术领军人才（A，正高级职称），学科带头人（B，正高级职称），学术骨干（C，副高级职称）和优秀博士（D1，中级职称）。

（一）基本要求

为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。

（二）其他要求

1.国内外知名大学博士毕业。

2.在国内外SCI学术刊物上发表过系列学术论文。材料、化学基础研究方向在JACS、Angew、AM、PNAS级别及以上刊物上发表论文者优先。理论模拟、工程热物理、流体力学等方向在本专业顶刊上发表过论文者优先。

3.工程应用方向对于论文要求可以适当降低，有非均相催化剂的放大制备与中试运行、燃料电池、电解池电堆组装与运行经验者优先。

4.诚实可信、责任心强、学习能力强，能够独立开展课题研究，有良好的团队精神与合作意识。

（三）岗位要求

注：1.以上待遇均为税前，扣税政策按宁波市有关规定执行；

  　2.宁波市购房补贴申领须符合相关规定，一般为20-60万元，且在购房后申领；

   3.C类及以上各类人才的安家费及购房补贴（扣除宁波市购房补贴后）在入职后申领30%，其余部分在购房时

　　　一次性发放；

   4.入职前湾校区者安家费增加10万元，分五年发放，若五年内调离前湾校区将不再发放；

   5.B类、C类、D1类若为紧缺学科专业增加安家费20万元，紧缺学科专业名单由学校发布；

   6.D类人才符合宁波市博士后出站留甬（来甬）工作补助申报条件的，安家费及购房补贴增加5万元；

   7.E类人才在站期间年薪不低于21万且取得业绩可参与学校绩效分配。按《宁波工程学院博士后科研工作站

　　　管理办法》考核合格出站人员达到D1类人才引进条件者，学校按D1类人才引进并兑现待遇，享受安家费和

　　　博士后留甬工作补贴共计115万；

  　8.无法全额享受政府补贴人员须相应核减安家费及购房补贴。

二、高层次人才引进待遇

三、应聘方式

登陆宁波工程学院人才招聘网(http://zp.nbut.edu.cn)，注册并登陆，选择应聘岗位，填写个人基本信息，并上传个人简历或人才引进申报表(简历或申报表表格内备注意向加入罗维团队)

附件：1.高层次人才引进申报表 -填写正式表（2024版AB类）；

    2.高层次人才引进申报表 -填写正式表（2024版CD类）。

四、招聘方式

不定期面试

五、联系方式

联系电话：0574-82351658

联系邮箱：xnyxy@nbut.edu.cn